提高团队的凝聚力，这是一个系统化的工作。团队是由不同经验背景、知识和技能的个体组成，有着共同的使命，相互协同工作以实现共同目标的正式群体，在未来的活动中安信线缆将会逐渐摒弃吃吃喝喝等传统企业活动方式，因为那毕竟带动的仅仅是一小部分，难以全面实现企业文化活动的最重要的目的，所以安信线缆企业逐步确定了新的企业文化活动思路，这样的思路体现了安信线缆企业的创新发展精神，在不断的发展中摸索自己的道路。在文化建设上我们也要独树一帜，走出安信自己的特色。

        1.多举行体验式活动，因为它一般是以团队的形式完成的，通过各种精心设计的活动，团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，自然就会实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。所以，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有禅益。

        2.安排一定的时间，就在我们的工作场所举办趣味运动会，它是竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收益，让企业文化更深入人心，活动期间提供更多的交流空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系，增进个体与群体之间的凝聚力。

        3.举办家庭对对碰活动，这是一项员工情绪管理的一种活动项目。为员工提供携家带口参加活动的机会，以家庭为单位设计活动项目，提高企业对员工心理情绪的管理，提高家庭对员工工作的了解以及理解程度，提高对员工的关注度和支持度，为员工提供放松和释放压力的平台。

        安信企业文化活动的机会是非常珍贵的，那么就必须要每一个人的参与其中，每一次参与都能打到较好的效果，创造就一个具有高度凝聚力和不断进步发展的团队，通过更多的安信文化活动，在这样那样的丰富活动中让员工能够认清自身在团队中的影响力和存在感，少一分抱怨，多一份工作的激情。